Comprendre un bilan / David Koskas

Public ISBD Titre : Comprendre un bilan : comprendre les états financiers, les analyser vite et bien, en tirer profit Type de document : texte imprimé Auteurs : David Koskas (19..-....), Auteur Mention d'édition : 3e éd. augm. et mise à jour aux normes IFRS Editeur : Paris : Village mondial Année de publication : impr. 2008 Autre Editeur : Pearson education Importance : 1 vol. (112 p.) Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6336-7 Prix : 9,95 EUR Note générale : Glossaire IFRS = International financial reporting standards Langues : Français (fre) Mots-clés : États financiers  Guides, manuels, etc. Index. décimale : 657.3 Résumé : Si vous avez besoin d'une formation expresse à la finance d'entreprise ou si l'évolution de votre carrière vous conduit à travailler sur des états comptables pour la première fois, ce livre est fait pour vous ! /> />Vous y apprendrez comment analyser le degré de crédibilité des comptes publiés, determiner si une entreprise est rentable et ce qu'elle vaut, quels sont les rôles de l'expert-comptable et du Commissaire aux Comptes, ou encore ce que signifient cash-flow, valeur ajoutée, Ebitda, etc. /> />Outre la présentation de l'ensemble des états financiers essentiels de l'entreprise (bilan, compte de résultat, annexe...), vous y trouverez une introduction aux normes IFRS, ainsi que la traduction en anglais de l'ensemble du vocabulaire. /> />Cette 3e édition, outre les mises à jour d'usage, propose d'envisager les spécificités américaines à travers le cas d'Exxon Mobil. Elle intègre également un chapitre sur les agences de notation ainsi qu'un glossaire. /> Comprendre un bilan : comprendre les états financiers, les analyser vite et bien, en tirer profit [texte imprimé] / David Koskas (19..-....), Auteur  . -  3e éd. augm. et mise à jour aux normes IFRS . - Paris : Village mondial : Pearson education, impr. 2008 . - 1 vol. (112 p.) ; 19 cm. ISBN : 978-2-7440-6336-7 : 9,95 EUR Glossaire IFRS = International financial reporting standards Langues : Français (fre) Mots-clés : États financiers  Guides, manuels, etc. Index. décimale : 657.3 Résumé : Si vous avez besoin d'une formation expresse à la finance d'entreprise ou si l'évolution de votre carrière vous conduit à travailler sur des états comptables pour la première fois, ce livre est fait pour vous ! /> />Vous y apprendrez comment analyser le degré de crédibilité des comptes publiés, determiner si une entreprise est rentable et ce qu'elle vaut, quels sont les rôles de l'expert-comptable et du Commissaire aux Comptes, ou encore ce que signifient cash-flow, valeur ajoutée, Ebitda, etc. /> />Outre la présentation de l'ensemble des états financiers essentiels de l'entreprise (bilan, compte de résultat, annexe...), vous y trouverez une introduction aux normes IFRS, ainsi que la traduction en anglais de l'ensemble du vocabulaire. /> />Cette 3e édition, outre les mises à jour d'usage, propose d'envisager les spécificités américaines à travers le cas d'Exxon Mobil. Elle intègre également un chapitre sur les agences de notation ainsi qu'un glossaire. />

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Les nouveaux défis du leadership / Richard Boyatzis

Public ISBD Titre : Les nouveaux défis du leadership Type de document : texte imprimé Auteurs : Richard Boyatzis, Auteur ; Annie McKee, Auteur ; Emily Borgeaud, Auteur Editeur : Paris : Village mondial Année de publication : impr. 2006 Collection : Management Importance : 1 vol. (VIII-269 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6214-8 Prix : 30 EUR Note générale : En appendice, choix de documents Notes bibliogr. Index Mots-clés : Leadership  Aspect psychologique  Psychologie du travail  Communication en direction du personnel  Intelligence émotionnelle Index. décimale : 658.4 Résumé : L'intelligence émotionnelle au travail, le premier livre de R. Boyatzis et A. McKee, répondait à la question : comment devient-on leader ' Sur quoi repose le leadership ' Celui-ci répond à la question suivante : comment fait-on pour entretenir son leadership ' Autrement dit, dans un contexte où les managers sont soumis à une intense pression, comment faire pour préserver un leadership efficace et ne pas se couper de ses équipes ' S'appuyant sur des années de recherches en psychologie du travail et en neuro-physiologie, les auteurs mettent au jour la notion du cycle du sacrifice et du renouveau. Celui-ci constitue presque une étape obligée pour les leaders fortement exposés au stress et conduits par l'augmentation de leurs responsabilités à sans cesse se sacrifier au profit de leur travail. Ils entrent ainsi dans un cercle vicieux car, plus exigeants avec eux-mêmes et avec leur entourage, ils cessent d'être en résonance avec leurs émotions, augmentent le stress dont ils sont victimes et perdent progressivement leur position de leader. De nombreux cas, très développés, illustrent comment des managers réagissent au stress et à la pression, certains parvenant à se préserver émotionnellement et à se ressourcer pour rétablir leur leadership. Très concret et vivant, ce livre propose également de nombreux tests et exercices pour se situer dans le cycle et adopter les mesures qui s'imposent. Les nouveaux défis du leadership [texte imprimé] / Richard Boyatzis, Auteur ; Annie McKee, Auteur ; Emily Borgeaud, Auteur . - Paris : Village mondial, impr. 2006 . - 1 vol. (VIII-269 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Management) . ISBN : 978-2-7440-6214-8 : 30 EUR En appendice, choix de documents Notes bibliogr. Index Mots-clés : Leadership  Aspect psychologique  Psychologie du travail  Communication en direction du personnel  Intelligence émotionnelle Index. décimale : 658.4 Résumé : L'intelligence émotionnelle au travail, le premier livre de R. Boyatzis et A. McKee, répondait à la question : comment devient-on leader ' Sur quoi repose le leadership ' Celui-ci répond à la question suivante : comment fait-on pour entretenir son leadership ' Autrement dit, dans un contexte où les managers sont soumis à une intense pression, comment faire pour préserver un leadership efficace et ne pas se couper de ses équipes ' S'appuyant sur des années de recherches en psychologie du travail et en neuro-physiologie, les auteurs mettent au jour la notion du cycle du sacrifice et du renouveau. Celui-ci constitue presque une étape obligée pour les leaders fortement exposés au stress et conduits par l'augmentation de leurs responsabilités à sans cesse se sacrifier au profit de leur travail. Ils entrent ainsi dans un cercle vicieux car, plus exigeants avec eux-mêmes et avec leur entourage, ils cessent d'être en résonance avec leurs émotions, augmentent le stress dont ils sont victimes et perdent progressivement leur position de leader. De nombreux cas, très développés, illustrent comment des managers réagissent au stress et à la pression, certains parvenant à se préserver émotionnellement et à se ressourcer pour rétablir leur leadership. Très concret et vivant, ce livre propose également de nombreux tests et exercices pour se situer dans le cycle et adopter les mesures qui s'imposent.

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3688	M-0854	Livre	Magasin central	Rayonnages	Document en bon état Disponible

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